Un metodo integrato
Le soluzioni che abbiamo sviluppato hanno al centro un metodo integrato che vede al centro il nostro digital tool per il feedback continuo e la gestione degli OKR in ottica di sviluppo e coaching orientato alla crescita e oltre 30 anni di esperienza nella formazione e consulenza dei Dipartimenti HR.
I nostri strumenti
Un approccio gestionale agile basato su una nuova cultura della valutazione orientata allo sviluppo e alla crescita.
Digital Tools
Utilizziamo strumenti digitali per la gestione e monitoraggio del feedback continuo e il monitoraggio degli obiettivi assegnati alle persone.
Coaching
Facciamo coaching rivolto alle persone della funzione HR su come facilitare e guidare il processo di cambiamento all’interno dell’organizzazione e come aiutare le persone a cambiare la cultura organizzativa in ottica sempre più di sviluppo e sempre meno di valutazione.
Modello K-Rev
Costruiamo una «Just Culture» aziendale, per il continuo sviluppo del well-being dell’organizzazione. Alleniamo la popolazione aziendale a dare e ricevere correttamente feedback continui in ottica di sviluppo, sia sui comportamenti sia su obiettivi.
Supporto data analytics e gamification
Progettiamo e forniamo indicazioni di sviluppo seguendo gli andamenti rilevati durante il progetto e rendiamo tutti questi dati estremamente semplici ed efficaci da rilevare ed utilizzare.
