“Oggi, l’Osservatorio “HR innovation practice” del Politecnico di Milano ha premiato MailUp Group con il premio “HR Innovation Award 2019“! Questo premio è stato appositamente concepito per le aziende in grado di distinguersi nell’innovazione dei processi HR. In questo contesto, l’implementazione del nostro sistema di Performance Management 4.0, non ci ha solo permesso di raggiungere questo importante riconoscimento ma ci ha ha anche permesso di guadagnare il prestigioso premio generale della giuria! Questo progetto ha portato alla crescente consapevolezza delle nuove culture aziendali in MailUp Group, basata sulla valutazione continua e sulla valutazione a 360°, con diverse iniziative e strumenti per arrivarci! In particolare il feedback a 360° crea impegno e favorisce lo sviluppo e l’auto-miglioramento delle persone. Siamo davvero entusiasti di questo nuovo traguardo e di ciò che verrà dopo in questo percorso, restate sintonizzati! un ringraziamento speciale al nostro responsabile delle risorse umane Eleonora Nardini, per aver reso possibile tutto questo!”
Questo è il messaggio che ci arriva da MailUP Group: siamo orgogliosi di aver contribuito con il nostro sistema K-Rev al riconoscimento ottenuto da MailUp Group per il progetto più innovativo in ambito HR Skills & Development da parte dell’Osservatorio Innovazione HR di un ente così prestigioso come il Politecnico di Milano. Complimenti a Eleonora Nardini e a tutto il top management di MailUp per aver creduto nella nostra start up quando ancora eravamo sconosciuti. Esistono ancora imprenditori e manager che esplorano mondi ignoti e investono sulle idee innovative e incerte piuttosto che affidarsi all’usato sicuro… E, se permettete, un grande complimento e ringraziamento pubblico a tutto il nostro staff! Go on, K-Rev!
