Aperte le iscrizioni alla Masterclass “Inspiring people”

 

 

ISPIRARE le persone per trasformare il fenomeno del quiet quitting in OPPORTUNITA’. Una masterclass  riservata alle aziende che hanno voglia di mettersi in gioco. 

I tuoi dipendenti evitano di svolgere mansioni che vanno oltre le loro, si limitano a fare il minimo indispensabile e non vogliono responsabilità? È il fenomeno del quiet quitting, un abbandonare il lavoro silenziosamente, che si sta diffondendo nelle aziende e sembra sulla bocca di tutti. 

Ma puoi trasformare questo problema in un’opportunità per la tua organizzazione. Vieni a scoprire come alla Masterclass “Inspiring people – il quiet quitting da crisi a opportunità” organizzata da K-Rev in partnership con TACOMA e che si svolgerà in presenza il 27/10, presso Como Next a Lomazzo (CO).

Un workshop dedicato a tutti gli imprenditori, imprenditrici, Manager che desiderano conoscere e affrontare la questione.

Interverranno Claudio Allievi, Stefano Davanzo, Cristiano Ghibaudo, Federico Iemma e Patricia Villarejo.

 

Qualche info utile

 

“Inspiring people – il quiet quitting da crisi a opportunità”
Quando: gioved’ 27 ottobre – ore 14,30 / 19,30
Dove: Como Next a Lomazzo (CO)
Pricing: 187 €/partecipante

 

Il Programma della Masterclass

 

14.30/15.00

Quiet Quitting: di cosa stiamo parlando?

15.00/16.30

Come mi sento rispetto a questo tema? Cosa posso fare

16.45/17.45

Conoscere le persone che lavorano nella mia azienda

17.45/18.15 

Come faccio a prendere un problema e renderlo un’opportunità?

18.15/19.15

Aperitivo

 

 

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Metodo

Valorizzare le risorse umane promuovendo la loro crescita personale e professionale

Trasformazione digitale

Vogliamo aiutare il management e l'azienda a registrare e analizzare i dati utili allo sviluppo delle potenzialità.

Innovazione di processo

Lavoriamo per facilitare il processo di cambiamento all'interno dell'organizzazione, cambiando la cultura organizzativa

Evoluzione culturale

Il raggiungimento dei risultati dipende dallo sviluppo e dal benessere delle persone che formano l’organizzazione.