Soft Skills: quali sono le più importanti e perché

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  L’ultimo anno e mezzo ha rappresentato un punto di svolta, anche per quanto riguarda le competenze trasversali, o soft skills. Alcune però sono più importanti di altre: qui ti spieghiamo quali sono e perché.   Le soft skills del 2021   Da tempo...

Una piattaforma digitale per valutare le persone

Qual è la sfida di K-Rev? il co-fondatore Paolo Sinigaglia ha spiegato l’innovazione digitale con al centro le persone: la vera sfida e rivoluzione nel mondo delle HR. Qui l’intervista a cura de La Provincia di Como: Una piattaforma attraverso la quale è...
La digitalizzazione post-COVID secondo K-Rev

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  K-Rev ha vinto il primo premio nella challenge day di Tech4 Future Club, la competition organizzata da The European House-Ambrosetti e Openjobmetis SpA. Il tema è stato la digitalizzazione post-COVID, e qui ti spieghiamo cosa ha proposto K-Rev.  Quale sarà il...

Metodo

Valorizzare le risorse umane promuovendo la loro crescita personale e professionale

Trasformazione digitale

Vogliamo aiutare il management e l'azienda a registrare e analizzare i dati utili allo sviluppo delle potenzialità.

Innovazione di processo

Lavoriamo per facilitare il processo di cambiamento all'interno dell'organizzazione, cambiando la cultura organizzativa

Evoluzione culturale

Il raggiungimento dei risultati dipende dallo sviluppo e dal benessere delle persone che formano l’organizzazione.