Ecco il futuro del CEO

Ecco il futuro del CEO

  Tutte le volte che senti l’acronimo CEO pensi a una persona al comando, chiamata ad essere quasi infallibile. È ancora così? Senza girarci troppo intorno: la risposta è no. Nel futuro del Performance Management non c’è spazio per questa visione monolitica. Ma...
Come portare il cambiamento in azienda

Come portare il cambiamento in azienda

  È una domanda che ti gira spesso in testa: come faccio a far accettare i cambiamenti ai miei collaboratori? Abbiamo già parlato di quanto sia difficile introdurre trasformazioni in azienda. Ma quello che dovresti sapere è che esiste un modo per farlo, senza...
Cos’è la Valutazione del Potenziale e come usarla

Cos’è la Valutazione del Potenziale e come usarla

  Non so se lo sai, ma esiste più di un tipo di valutazione. E quella che ti spieghiamo qui potrebbe esserti particolarmente utile: la valutazione del potenziale (VdP). No, non è roba da veggenti e sciamani. È qualcosa che dovresti conoscere per riuscire a...
Ostacoli al processo di delega: conoscerli per evitarli

Ostacoli al processo di delega: conoscerli per evitarli

  Ho sentito parlare di un manager che non voleva delegare niente a nessuno. E ha perso tutto. Hai sentito anche tu questa storia? Credo proprio di sì, è vecchia come il mondo. Abbiamo già parlato di cos’è la delega e cosa implica. Ma soprattutto di quali sono i...

Metodo

Valorizzare le risorse umane promuovendo la loro crescita personale e professionale

Trasformazione digitale

Vogliamo aiutare il management e l'azienda a registrare e analizzare i dati utili allo sviluppo delle potenzialità.

Innovazione di processo

Lavoriamo per facilitare il processo di cambiamento all'interno dell'organizzazione, cambiando la cultura organizzativa

Evoluzione culturale

Il raggiungimento dei risultati dipende dallo sviluppo e dal benessere delle persone che formano l’organizzazione.